我們會陸陸續續與不同機構合作，如果你們都對於我們的項目或者課程有興趣，可以加入以下三大範疇，第一個就是獨立課程，如果你對於某個課程是有興趣，可以報讀私人課程以獲取針對性的學習，假設是針對於可持續發展內容又或者程式編寫之類，都可以報讀獨立課程，我們會按照客戶要求的時間去進行課程。 另外一個範疇是加入我們的電子學習平台，直接可以觀看所有課程內容，當中包括了數碼創業、資訊科技以及創意科技的內容，絕對是實用內容，對於想成為創科人才企業或者機構絕對不能錯過。最後一個是參與我們所有的直播課程，但是現在的課程會以英文為主，同時也代表著大學的內容課程，所以如果想報讀課程並且獲取學分，絕對是最理想的選擇。
我們 IdeaCray 將於與DreaMore 合作推出一系列的STEM課程以及青少年數碼訓練計劃，目的是讓大家成為未來的創科人才，可以在於數碼平台以及未來發展上發光發熱，現在有很多未來的科技或者應用平台尚未成熟，但是因為青少年本身的學習能力強，接受能力也很高的關係，對於他們來說，要學習這些方面的知識簡直是如虎添翼，我們也希望借助 DreaMore 平台幫助他們發展自己的夢想，真正地做到社會增益。
人生教練其實是指一批受過專門培訓的人員，他們協助客人找到人生目標和方向，幫助他們作出行動，例如改變習慣、進修學習等等。換句話說，人生教練是幫助他人成長，達成自己的夢想或者目標的後援，成功人士背後的人（男人或者女人），並且給予他們一個更好的方向或者方法去達成自己的夢想。 人生教練在世界很多地方已很普及和備受尊重。而且他們會採取不同的技巧，比如是問題來探討我們自身，或者用一些小想法或者技巧來襲我們發掘自己的問題、盲點，需要改變或者需要加強的地方，所以某種意義或者層面來說，人生教練就像運動教練一樣，知道我們哪裡做得好，哪裡做得不好，最後就是哪裡可以做的更加好。 而我們 IdeaCray 會在課程當中教授大家怎樣成為 Life Coaching 就像每星期一的課程之內，期待大家的參與～
現在我們IdeaCray正式與Refreshion合作起來，也就是與 World Degree Academy 以及 Refreshion 的課程連接起來，並且推出學分銀行的制度，學分銀行是什麼意思呢？那就是當學生完成了課程，並且完成了其習作之後可以獲取其學分，而我們會把學分儲蓄起來，最後以這個學分去報讀大學或者獲取相關資歷證書。 而且因為與World Degree Academy 配合的關係，我們的課程由本身36個直播課程加上以前的20錄製課程之外，還會增加那邊的50+的錄製課程以及每星期都會有新增的直播課程，有關於直播課程我們會在下一篇文章談及到；今次如此誇張的改變，我們也沒有打算增加會費，也就是大家可以仍然用一年的會費以達成學分銀行的階段，完成了課程習作即時可以獲取學分及證書證明其學分，就像玩遊戲一樣，完成了一個關卡可以獲取一些小碎片或者小禮物，透過那些碎片合成一個更加厲害的武器。 https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E5%AD%A6%E5%88%86%E9%93%B6%E8%A1%8C
在於未來教育當中告訴了兩個有趣的做法，第一個做法是未來學校會在於線上進行課程，而事實上我們現在已經有不少時候進行網課，日後在於學校上課不再是常態或者必定的東西，喜歡的可以旅行上課，可以在家上課，這就是我們 World Degree Academy 正在進行的事情，以遙距課程進行授課，同時也可以做到隨時隨地，不一定要參與直播課程。 另外一個做法也是相當有趣，學分可以儲蓄起來成立學分銀行，而且透過學分去報讀不同的大學，因此我們可以在線上上課，然後再去到學校上課，完成課程畢業也行，或者完全在線上上課，完成習作，之後再去到大學參加畢業典禮獲取相關資歷證明。現在我們 IdeaCray 聯同 World Degree Academy 正在前往這個方向，我們也相信這個絕對是未來新穎的教育模式。
今天想跟大家介紹一本很有趣的書本：未來學校，重新定義教育。書中介紹了學習中心或者教學中心將會取代於學校，同時間我們可以見到兩大發展方向，第一就是互聯網的加持下令到我們有更多的發展空間，比如是我們不再需要在線下上課，我們可以在線上獲取更多知識，而不限於學校；另外一個發展方向是知識及教育不再是我們要學什麼就什麼，而是我們想要學什麼，我們有了選擇權，我們喜歡怎樣學習，是可以怎樣學習，不再由學校或者機構所影響或者控制我們。這一點，讓學習交給學生，以學生為本。 內容簡介没有牆的學校，學習作為中心的範式轉移鐵打的學校，流水的學生–突破時空限制的「泛在學習」將取代學校。 可以配合香港和內地各大考試時間和教育新政推出時間進行推廣。 我們今天覺得天經地義的學校生活，因為互聯網，因為資訊技術的發展，會在潤物無聲的改變中，發生翻天覆地的變化。
Refreshion 的意思是 Refresh Education，因此我們的願景就是從改變教育開始，在於整個課程當中，我們會與大家一同合作起來，學習成為一名數碼創業家並且經歷八層架構一步一步達成我們的夢想。現在加入有超級厲害的優惠，而且你如果有效地介紹更多人加入，更加可以成為高級會員以賺取收入，一同創業～
在於最近 System Analysis and Design 課程當中，我們學習了一個相當重要的概念，那是「 Feasibility Study」可行性研究，意思就是透過一系列的準則以研究以判斷我們的項目到底是否可行（可以進行或者達成）同時我們應該怎樣去做，很多項目或者想法都是理想很豐滿，但是現實偏偏很骨感，這也代表著我們要怎樣將我們的想像及夢想一步一步化身成為現實的重要條件，起碼你要真正地研究過，理解過，做齊功課才開始。 準則方面大家可以視乎自己的情況判斷，但是我們都建議可以從以下四個方面考慮，分別是經濟條件上，你會否有足夠資源以達成該項目，又或者那個項目上能否讓你達成財務目標之類，也許不是所有項目都是需要營利，但是沒有錢支援這個項目，最後可能都是泡湯收場；另外就是技術層面，我們有否足夠的技術去做，比如要開發一個項目，一個平台之類，我們有否編寫程式的能力呢？如果沒有，那麼可以考慮兩點，第一就是會否有資源尋找人手？第二就是有否其他替代方案呢？ 第三方面是營運上，如果真正落地的時候我們要做什麼，流程是怎樣，會不會太複雜，太麻煩？會否需要有什麼限制呢？ 最後是時間上，我會運用八層架構的階段去思考，到底我們的目標是去到哪個階段呢？我們想達成什麼樣的目標，然後把它分散起來，我們現在要做什麼，三個月後要達成什麼之類。
最近的課程學習到成熟框架或者模組，而在於五大等級當中，幾乎能夠成功生存去到第五級可以算是永遠都能夠生存到的企業，當然如果他們故步自封就可能退回第四層或者第三層，到最後只有結業收場；不過今天不打算談論成熟框架，我們想討論能夠家對企業是否生存點的一個相當重要的東西－－SOP(標準作業程序) 標準作業程序（英語：Standard Operating Procedures、縮寫：SOP）是指在有限時間與資源內，為了執行複雜的事務而設計的內部程序。從管理學的角度來看，標準作業程序能夠縮短新進人員面對不熟練且複雜的學習時間，只要按照步驟指示就能避免失誤與疏忽。 正常來說，管理層為了讓新人加入時可以很快上手，會把一系列他們已經試過是成功的東西寫下來，並且要求新人加入時了解及懂得怎樣運作，當然這也會有很多問題出現，比如以下所提及的重點；但是這個程序成立的原因除了可以節省時間提升效率，更加重要是讓創業家也好或者管理層以完成更加重要的任務，有更多的時間出來以前往第四或者第五層做好準備及計劃。只不過一旦有了問題的時候，如果沒有做好準備及安排，處於這個階段的企業家有機會影響其競爭力及生存條件，導致興衰的階段。 標準作業程序的成立理由，通常有下列幾點： 標準作業程序可以節省時間，進而達到高效率。 標準作業程序可以節省資源的浪費，從而達到環保效應。 標準作業程序可以獲致穩定性，穩定可以使組織繼續存在，也是主要動力。 標準作業程序也可能產生若干問題，反而阻礙目標的實現： 標準作業程序常會抗拒變遷，無法因應特殊環境需要而適時調整。 標準作業程序的執行可能會延誤時機，無法滿足多數人的需求。 標準作業程序往往造成「新政策」與「舊實務」之間的矛盾，較難推動改革。